Einrichtungsleitung

Aufgaben

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung Ihrer Einrichtung
• Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden und schaffen die Voraussetzungen für eine verlässliche und wertschätzende Zusammenarbeit
• Sie sichern die Qualität unserer Angebote, gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen und richten die Einrichtung strategisch auf zukünftige Anforderungen und Bedarfe aus
• Sie steuern Veränderungsprozesse und arbeiten dabei eng mit der zentralen Verwaltung, den Geschäftsbereichsleitungen, Führungskolleg*innen sowie externen Partner*innen zusammen
• Sie vertreten die Einrichtung nach innen und außen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Fachbereichs mit

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation für die Leitung einer Einrichtung in unserem Arbeitsfeld
• Sie bringen Führungserfahrung mit und verstehen es, Mitarbeitende zu entwickeln und auch in Veränderungsprozessen Orientierung zu geben
• Sie verbinden fachlichen Anspruch mit wirtschaftlichem und organisatorischem Denken
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und fachlichen Anforderungen und bringen Erfahrung in der Qualitätssicherung mit
• Sie entscheiden verantwortungsbewusst, kommunizieren klar und gestalten Entwicklungen lösungsorientiert und gemeinsam mit anderen
• Sie identifizieren sich mit den Werten und dem diakonischen Auftrag unseres Unternehmens

Wir bieten

• Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Sie erhalten den notwendigen Handlungsspielraum, um Ihre Einrichtung eigenverantwortlich zu führen, weiterzuentwickeln und eigene Impulse umzusetzen
• Rückhalt in einem starken Verbund: Zentrale Strukturen, fachliche Expertise und ein erfahrenes Netzwerk unterstützen Sie bei fachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Führung auf gemeinsamer Wertebasis: Sie arbeiten in einem Umfeld, das von Verantwortung, Verlässlichkeit, gegenseitigem Respekt und vertrauensvoller Zusammenarbeit geprägt ist
• Attraktive und verlässliche Rahmenbedingungen: Sie erhalten eine Vergütung nach BAT-KF einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Fahrradleasing und weitere Mitarbeitendenangebote ergänzen unser Leistungspaket
• Entwicklung und Vernetzung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der fachliche Austausch mit Führungskolleg*innen im Unternehmensverbund unterstützen Sie in Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.