Erzieher *in

Aufgaben

• Betreuung und Beratung wohnungsloser und von Wohnungslosigkeit bedrohter Menschen.
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Grundversorgung (z. B. Essensausgabe, Kleiderkammer, Hygiene).
• Vermittlung in weiterführende Hilfsangebote und Behörden.
• Gestaltung und Sicherstellung eines respektvollen und wertschätzenden Umgangs im Tagesaufenthalt.
• Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten sowie inhäuslichen Freizeitaktivitäten.
• Zusammenarbeit mit externen Akteuren wie Sozialdiensten, Wohnungsanbietern und Gesundheitsdiensten.
• Dokumentation und Berichtswesen gemäß rechtlicher und interner Vorgaben.

Profil

Fachliche Kompetenzen:

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (z. B. Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in) mit entsprechender Erfahrung.
• Fundiertes Wissen über die Themen Wohnungslosigkeit, Armut und soziale Ausgrenzung.
• Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II, SGB XII) und der Wohnungslosenhilfe.
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch belasteten und suchtkranken Menschen von Vorteil.
• Ergänzende Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Gruppenaktivitäten und erlebnispädagogischen Angeboten wünschenswert.

Soziale Kompetenzen:

• Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz.
• Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, insbesondere im Umgang mit herausfordernden Situationen.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, flexibel auf die Bedürfnisse der Zielgruppe einzugehen.

Persönliche Kompetenzen:

• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten.
• Offenheit und Sensibilität für die Lebenswelten der Zielgruppe.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen und Supervisionen.
• Identifikation mit den Werten der Diakonie Ruhr

Rahmenbedingungen:

• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office).
• Ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem erfahrenen Team.
• Regelmäßige Fortbildungen und Supervision.
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

• Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der zukunftsorientierten, inhaltlichen und methodischen Neuausrichtung der Existenzsicherung in Bochum
• Eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit zusätzlichen Sozialleistungen (tarifliche Zuwendungen wie Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung)
• Möglichkeiten zur Weiter Entwicklung innerhalb der Diakonie Ruhr
• Corporate Benefits wie JobTicket, JobBike und andere Vorteile für Mitarbeiter:innen