Hauswirtschaftshilfe

Einsatzort

Unsere koeduaktive Diagnosegruppe mit Inobhutnahmemöglichkeit „Mullewapp“ bietet 6 Kindern im Alter von 3 bis 10 Jahre einen sicheren Ort. Ziel soll sein die Kinder und ihre Familien sowohl durch akute Krisen ( z.B. Inobhutnahmen) als auch durch Diagnose und Clearingprozessezu begleiten. Die pädagogische Arbeit erfolgt individuell und ist auf die Situation und Bedürfnisse der Kinder abgestimmt. Wir verstehen uns als Schutz,- Lebens- und Erfahrungsraum.

Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich umfasst alle hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, die für das Wohlbefinden der Kinder sowie die Organisation des Hauses notwendig sind. Dazu gehören insbesondere:

• Planung und Zubereitung gesunder, abwechslungsreicher Mahlzeiten, unter Berücksichtigung verschiedener Ernährungsbedürfnisse
• Erstellung von Speiseplänen und Einkaufslisten in Abpsrache mit dem pädagogischen Team und Kindern
• Einkauf und sachgemäße Lagerung von Lebensmitteln und Haushaltswaren
• Reinigung und Pflege der Wohn- ,Sanitär-und Gemeinschaftsräumen sowie der Küche
• Organisation und Durchführung der Wäschepflege
• Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorschriften
• Die Arbeitszeiten sind im wöchentlichen Wechsel in der Zeit von 07.30 Uhr bis 11.30 Uhr und von 11.30 Uhr bis 15.30 Uhr

Profil

• Sie haben Freude am Kontakt mit Kindern im Altern von 3 bis 10 Jahren und ein respektvoller, empathischer Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Freude am Kochen und praktisches Geschick bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate sein darf, sowie die Masernschutzimpfung/Immunitätsnachweis
• Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engangierten und mutiprofessionellen Team
• Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
• Vergütung und soziale Leistungen nach dem BAT-KF (tarifliche Zuwendungen wie Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung)
• Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Zusätzliche Regenerationstage