Pflegedienstleitung

Aufgaben

• pflegerische Führung der Pflegeeinrichtung mit den Schwerpunkten
  • Sicherstellung einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Versorgungsqualität unter Beachtung pflegenormativer, gesetzlicher und trägerinterner Vorgaben
  • pflegerische Fachaufsicht und Pflegecontrolling nach trägerinternen Vorgaben
  • kontinuierliche pflegerische Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtung, insbesondere im Hinblick auf die Umsetzung der Personalbemessung nach §113c
  • Umsetzung eines systematischen Pflegegradmanagements
• zielorientiertes Personalmanagement mit den Schwerpunkten partizipativer Personalführung und kompetenz- und qualifikationsorientierte Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
• Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen zur Qualitätssicherung
• Anwendung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB XI (Pflegedienstleitung), mit längerer Leitungserfahrung wünschenswert
• Sie verfügen über aktuelles Fachwissen und Kompetenzen zur Umsetzung der zu erfüllenden Aufgaben
• Sie bringen eine empathische, wertschätzende und motivierende Grundhaltung und eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit
• Ihr Führungsansatz zeichnet sich dadurch aus, dass sie ihre Mitarbeitenden für gemeinsame Ziele begeistern, Orientierung geben, bei Veränderungsprozessen begleiten und die Mitarbeitenden in ihrer kompetenzorientierten Entwicklung unterstützen
• Sie sind lernbereit, offen für neue Ideen und arbeiten lösungsorientiert mit
• Sie sind ein „Teamplayer“ und können mit ihrer konstruktiven, respektvollen und unterstützenden Art einen positiven Beitrag im Leitungsteam leisten
• Sie verfügen über eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen in der Pflege

Wir bieten

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit in einer 5-Tage-Woche
• eine intensive Einarbeitung im Team mit einrichtungsspezifischen und zentralen Anteilen
• eine tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung undweitere attraktive Benefits
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, zukunftsorientierten und digitalen Unternehmen
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Diakonie Ruhr Familie

Die Anstellung erfolgt als unbefristete Vollzeitstelle zum 1.1.2026 oder später.