Projekt-/Organisationsentwickler (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Einsatzort

Ihr Einsatzort ist der Fachdienst berufliche Rehabilitation. Im Rahmen von beruflichen Eingliederungsmaßnahmen werden Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung im Rahmen einer Bezugsbegleitung unter Berücksichtigung der individuellen Förderplanungen und Beachtung konzeptioneller Grundsätze begleitet.

Aufgaben

• Durchführung von Struktur- und Marktanalyen zur strategischen Weiterentwicklung des Angebotportfolios
• Konzeption und Implementierung innovativer Qualifizierungs- und Teilhabeangebote für den Personenkreis der Menschen mit Behinderungen
• Kommunikation mit Leistungs- und Kostenträgern und weiteren zuständigen Behörden
• Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen im Arbeitsfeld und Weiterentwicklung der internen Kooperation zwischen den Einrichtungen
• Vernetzung mit den am regionalen Arbeitsmarkt handelnden und wirkenden Akteuren
• Planung und Überwachung des wirtschaftlichen Einsatzes der finanziellen, materiellen und personellen Ressourcen
• Perspektivische Übernahme von Leitungsaufgaben im Arbeitsfeld

Profil

• Sie haben ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Arbeitsfeld und Berufserfahrung in der Teilhabe, Arbeit und Rehabilitation für Menschen mit Behinderungen.
• Sie kennen die sozialrechtlichen Rahmenbedingungen (insb. SGB III, VI, IX) und besitzen Kenntnisse über die Zulassungs- und Ankerkennungsverfahren sowie die Finanzierung unterschiedlicher Qualifizierungs- und Teilhabeangebote
• Konzeption und Organisation sind Ihre Stärken
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert, selbständig und lösungsorientiert und sind erfahren im Projektmanagement
• Sie haben Erfahrung in der Leitung von Teams, ein empathisches und sicheres Auftreten, sind kommunikationsstark und arbeiten gerne mit Menschen.

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung
• Eine langfristige Beschäftigungsperspektive bei einem zukunftsorientierten und innovativen Arbeitgeber
• Vielfältige Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine enge Einbindung in die Kommunikationsstrukturen des Arbeitsfeldes
• Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung mit sozialen Leistungen nach BAT-KF (z. B. zusätzliche Altersversorgung)
• Corporate Benefits wie JobTicket, JobRad und weitere Vorteile finden Sie hier