Aufgaben

• Vertretung der Leitung der Wohnungslosenhilfe der Inneren Mission
• Leitung und Erweiterung des innovativen BeWo-Teams (Housing First, Arbeit mit sogenannten „Systemsprenger*innen“ sowie weiteres 67er-BeWo, Wohnprojekte)
• Übernahme von Leitungsaufgaben in weiteren Bereichen: z. B. konzeptionelle Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und Kooperationsmanagement
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer Vision „Wohnungslosigkeit in Bochum beenden bis 2030“
• Förderung einer kreativen und agilen Teamkultur durch Coaching, Mentoring und New Work Komponenten
• Bereitschaft und Freude Wandel zu gestalten und Mitarbeitenden dabei zu Beraten und Begleiten
• Enge Vernetzung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, externen Akteuren und Netzwerkpartnern
• Mitwirkung an der Budget- und Ressourcenplanung sowie an strategischen Entscheidungen in enger Abstimmung mit der Gesamtleitung
• Fachliche / inhaltliche Begleitung Unterstützung Steuerung der Teams
• Führen einer diversen Mitarbeiterschaft
• Operative Aufgaben wie Dienstplanung, Administration, etc.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Wohnungslosenhilfe oder in einem vergleichbaren Feld
• Führungserfahrung und Freude an der Leitung von Teams, idealerweise in der Sozialen Arbeit bzw. Wohnungslosenhilfe
• Idealerweise Kenntnisse über Housing-First-Konzepte, Arbeit mit Menschen in komplexen Lebenslagen (z. B. „Systemsprenger*innen“) und im Umgang mit SGB II, SGB XII sowie weiteren rechtlichen Grundlagen
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe soziale Kompetenz, Empathie und kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit zur  Deeskalation, Motivation, Empathie und Austausch auf Augenhöhe.
• Innovationsfreude und die Bereitschaft, unkonventionelle Ideen zu entwickeln und umzusetzen
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren
• Identifikation mit den Werten der Diakonie Ruhr und Bereitschaft, die Vision „Wohnungslosigkeit beenden bis 2030“ aktiv mitzugestalten
• Auch Bewerber*innen mit weniger Führungserfahrung und ausgeprägtem Innovationsgeist sind ausdrücklich willkommen, wenn Sie sich aktiv einarbeiten möchten.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen und motivierten Team
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von innovativen Angebotsformen und Pilotprojekten
• Eine sorgfältige Einarbeitung und enge Begleitung durch die Einrichtungsleitung und den Fachbereich
• Persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervision und die Möglichkeit, moderne Führungs- und Coaching-Konzepte zu etablieren
• Option auf Aufstiegsperspektiven innerhalb der Wohnungslosenhilfe
• Ein agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für neue Ideen
• Attraktive Vergütung nach BAT-KF, inklusive tariflicher Zuwendungen wie Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung
• Vielfältige Corporate Benefits (z. B. JobTicket, JobBike) sowie Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Sichere Berufsperspektiven in einem der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft im Ruhrgebiet