Trainer und Beauftragter / Administrator

Aufgaben

• Durchführung von Schulungen im Rahmen der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Refresher Themen für Bestands-Mitarbeiter.
• Fachliche Anleitung der KeyUser in den Einrichtungen / Pflegeteams sowie Koordination und Förderung der Vernetzung untereinander.
• Technische Umsetzung normativer und pflegefachlicher Prozesse in den Softwareprodukten und Optimierung der Anwendung für und mit unseren Mitarbeitern und Leitungspersonen.
• Administration der Softwaremodule Connext Vivendi© NG, PD, PD web und Mobil auf Fachbereichsebene.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung zur Nutzung der Software.
• First-Level Ansprechpartner für den Vivendi Support und „Schnittstelle“ zwischen den Mitarbeiter in den Einrichtungen / Teams und Connext.
• Erstellung von Anleitungen / FAQs und fachbezogenen Qualitätsmanagement-Dokumenten.
• Teilnahme an Arbeitskreisen des Fachbereichs mit anteiliger Mitgestaltung.

Profil

• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren, im Idealfall in unterschiedlichen Feldern der Altenhilfe.
• Sie bringen eine solide Erfahrung in der Nutzung einer Pflegesoftware, optimalerweise Connext-Vivendi (PD-Mobil-NG) mit.
• Sie haben Freude an intensiver Auseinandersetzung mit aktuellen Themen der stationären / ambulanten Pflege im Kontext von EDV-Anwendungsprogrammen.
• Sie verfügen über aktuelles pflegerisches Fachwissen und didaktisch-methodische Kompetenzen zur Umsetzung der zu erfüllenden Aufgaben.
• Idealerweise zeichnet Sie Projektmanagement-Kompetenz mit Organisations-fähigkeiten aus.
• Sie treten professionell und kundenorientiert mit adressatengerechter Kommunikation auf.
• Sie sind ein Teamplayer und können die Mitarbeiter im Rahmen von technisch-inhaltlichen Veränderungsprozessen motivieren, begleiten und ihnen Orientierung geben.
• Sie sind lernbereit, offen für neue Ideen und arbeiten lösungsorientiert mit.

Wir bieten

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit in der 5 Tage-Woche,
• flexible Arbeitszeitgestaltung, einschließlich mobilem Arbeiten,
• eine intensive Einarbeitung mit einrichtungsspezifischen und zentralen Anteilen,
• ggfs. fehlendes Wissen kann on the job erworben werden,
• eine tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Benefits,
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, zukunftsorientierten und digitalen Unternehmen,
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote,
• individuelle Karriere- und Einwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Diakonie Ruhr Gruppe,
• Einbindung im zentral verortetem, engagierten Stabsteam im Fachbereich Altenhilfe.