Wohnbereichsleitung

Aufgaben

• fachliche und organisatorische Steuerung eines Wohnbereichs in Abstimmung mit der verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) der Pflegeeinrichtung
• pflegerische Fachaufsicht zur Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Schichtleitungsaufgaben
• Unterstützung bei der Umsetzung eines systematischen Pflegegradmanagements
• Ansprechpartner des Wohnbereichs für Bewohner*innen, Angehörige und allen weiteren an der Pflege beteiligten Personen und Berufsgruppen
• kompetenzorientierte Mitarbeiterführung und ressourcenorientierte Mitarbeitereinsatzplanung incl. Dienstplanung und Ausfallmanagement
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtung

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung in der Pflege, idealerweise eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB XI.
• Sie verfügen über aktuelles Fachwissen und Kompetenzen zur Umsetzung der zu erfüllenden Aufgaben
• Sie bringen eine empathische, wertschätzende und motivierende Grundhaltung und eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit.
• Ihr Führungsansatz zeichnet sich dadurch aus, dass sie ihre Mitarbeitenden für gemeinsame Ziele begeistern, Orientierung geben, bei Veränderungsprozessen begleiten und die Mitarbeitenden bei ihrer kompetenzorientierten Entwicklung mit unterstützen.
• Sie sind lernbereit, offen für neue Ideen und arbeiten lösungsorientiert mit.
• Sie sind ein „Teamplayer“ und können mit ihrer konstruktiven, respektvollen und unterstützenden Art einen positiven Betrag im Leitungsteam leisten.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit,
• eine unbefristete Stelle in Vollzeit in der 5 Tage-Woche
• eine intensive Einarbeitung mit einrichtungsspezifischen und zentralen Anteilen,
• eine tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Benefits,
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, zukunftsorientierten und größer werdenden Unternehmen,
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote und
• individuelle Karriere- und Einwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Diakonie Ruhr Gruppe.